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县总工会 |
| ( 2004年07月23日 08:40:59
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一、基本情况：
永仁县总工会在县委、州总工会领导下，在县人民政府的支持帮助下，一班人紧紧围绕县委中心工作，州总工会《重点工作目标责任书》要求，结合县情，以维护全县职工合法权益为中心，充分发挥工会的维护、教育、建设、参与四项基本职能，为企事业单位为基层工会和职工群众服务，为社会稳定做出应有贡献。永仁县总工会自1999年以来，连续四年获州总工会工作目标考核特等奖和一等奖[其中，2002年获特等奖，99年至2001年获一等奖]；1998年，在全国工会第十三次代表大会上，永仁县总工会被评为全国先进县工会，受到表彰；2000年被省总工会评为云南省工会工作先进县，受到省总表彰奖励，得到社会各界好评。财务工作从2000年以来年年受州总表彰为先进，被评为一等奖，年年完成州总工会下达经费上解任务数。这些成绩的取得是县委加强对工会工作的领导，政府帮助支持所取得的；永仁县总工会率全省之先在2000年12月就实现了工会主席高配，安排一名县委副书记亲自担任县总工会主席；安排副县级领导干部19人挂点联系15个企业工作；每年凡是工会重大事项，特别是工会工作大政方针、工会经费、人事问题县委召开常委会议讨论研究解决；政治上关心工会干部，工会现任党组书记、副主席参加县委、政府有关会议，参加县委理论中心学习组会议；现任非党副主席经县委推荐选举为县人大常务委员参政议政。提高了工会的社会地位和影响力。
永仁县总工会机关定编5人，其中：行政编3人，事业编（行政职能）1人，工勤编1人。现实有在职在编公务员身份4人，[正科待遇2人，副科1人，科员1人，]临时聘用1人，共5人；下属事业单位工人文化宫属自收自支事业性质，现有在职在编5人，去年6月份起退休1人，在职在编5人中参公管理人员1人，（科员），中技工3人，初级工1人。县总工会机关共有离休副处级干部1人，退休副处级干部1人，退休正科级干部3人，退休高级技师1人；工人文化宫有退休政工师1人，工人1人，合计有离退休人员8人。
永仁总工会系统有乡镇联合工会8个，系统[行业]工会6个，社区和基层工会104个（社区3个），职工人数3673人，有会员3669人，形成“县、乡（镇）和系统、社区和基层工会”三级组织网络体系。
二、职能职责：
（一）职能：
工会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全体职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
（二）职责：
工会的基本职责是维护职工合法权益。
工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济和社会的长期稳定。
工会在企事业单位中，支持行政依法行使管理权，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企事业的发展。
工会坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，不断增强基层工会的活力，把工会建设成为“职工之家”。
工会兴办的企业、事业，坚持为改革开放和发展社会生产力服务，为职工群众服务，为推进工运事业服务。
三、内设机构及职能
（一）内设机构：综合办公室、财务室、职工医疗互助办。
（二）内设机构职能：
综合办公室：1、协助主席、副主席抓好工会日常工作，完成好领导交办的工作任务，主管综合办公室全面工作。抓好机关事务，老干工作，搞好办文办会，后勤协调服务工作。2、负责工会组织建设及人事具体工作及各种统计报表；3、负责新建企业建会，厂务公开民主管理工作，职工之家建设及工作报表；协助督促工会经费的收缴，管好车辆及考勤。4、负责起草综合性总结、计划，上报下发文件。处理好各级各种来文发文办理，及时搞好会议协调服务工作。5、做好每年度立卷归档工作，管好用好档案；督办好工会日常工作，
财务室：1、依照《工会法》管理好工会资产，按照法律规定收缴、上解、下拨工会经费，搞好经费及机关人员办公费用财务会计工作。2、编制本级工会经费预、决算；协调，指导、监督全县各级工会财务工作。3、负责女工委、经审委办公室日常事务工作及报表收集上报工作。4、协助综合办主任搞好机关事务管理及会议后勤工作。
职工医疗互助办：1、搞好云南省职工医疗互助活动的宣传工作；
开展职工医疗互助活动，目的是为了发扬工人阶级团结友爱，互助互济的光荣传统，通过职工群众的互助互济，“聚小钱，办大事”，“无病我帮人，有病人帮我”，从而解决职工因病住院导致生活水平下降或因病致贫的问题，使广大职工的医疗水平从整体上得到提高。2、凡参加互助活动的企事业、机关和社会团体的在职职工及退休职工来办事必须热心解释说明做好服务工作。3、按政策、规定程序办理好有关审核，兑现补助资金管好单证，做好帐务工作。4、管理好有关财产、资金、完备财务，保证专项资金安全运转，做到帐帐相符，不出差错。
四、本部门领导班子成员及分工
（一）领导班子成员：永仁县工会第六届四次全委会议[2005.2.4]
1、永仁县工会第六届委员：施克沛、黄明、刘琼英、杨开寿、普美贵、程子章、鲁永惠、高玉贵、殷庆洪、赖有淑、戴立新、文明惠、王顺良、李云和、善从荷、许国芳、杨永旺、陈加富、张玉发。
2、永仁县工会第六届常委：施克沛、黄明、刘琼英、杨开寿、普美贵、善从荷、陈加富。
3、主席：施克沛、副主席：黄明、刘琼英。
（二）领导班子成员分工：
1、主席：施克沛同志负责县总工会全面工作。协调抓好全县工运事业发展的总体规划、计划及班子、人事、财产、资金、工会经费，组织建设等大政方针政策的协调、决策，督促、检查落实。
2、副主席：（1）黄明同志负责主持县总工会日常事务的全面工作，主管工会基层组织建设，总工会机关人事、党组、支部、职工教育工作；（2）分管工会经费管理，机关行政及财务管理工作，企事业单位民主管理工作。（3）分管新建企业建会，厂务公开，劳模工作。（4）分管职工信访，协调，职工劳动合同及劳动仲裁委员会工作，依法保障职工合法权益。
3、副主席：（1）刘琼英同志负责协助搞好县总工会日常各项工作，主管宣教、信息、经审、女工委工作；（2）分管送温暖工程，困难企事业特困职工结对帮扶，集体合同、职工劳动保护、劳保、安全监察工作；（3）分管职工文娱体育活动，职工培训，女工保护工作；（4）分管工人文化宫工作。
五、部门的相关法律法规及执法依据
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
工会工作涉及的相关法律法规是：《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中华人民共和国劳动法》、《云南省集体合同条例》、《妇女权益保障法》、《云南省人口与计划生育条例》、《安全管理法》。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
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| 来源：永仁县政府网站 |
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