 |
|
|
 |
| |
|
|
县志办 |
| ( 2004年07月23日 09:59:14
阅读：
) |
一、永仁县志办的职能职责
(一)工作职能
县地方志办公室在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，紧紧围绕加强全县三个文明建设，贯彻执行中国地方志指导小组关于地方志书，地方年鉴编纂的方针及规定，组织编写地方志书、地方年鉴编纂出版发行；组织、指导县域内各乡（镇）志、部门志、专业志，并协助做好出版发行工作。
（二）工作职责
履行县地方志编纂委员会授予的工作职责，策化县地方志编纂方案，设计县志篇目，搜集、整理和研究地情资料，编纂地方志和地情书籍，为党政领导和社会各界提供可资借鉴的历史文化资料和信息资料，培训地方志编纂人才，指导各部门（单位）的编纂业务。为地方社会、政治、经济发展服务，为各级领导、各部门提供翔实可靠的地情资料，为资政、施政、决策提供参考，并履行以下职责：
１、负责《永仁县志》续修出版发行；
２、每年出版《永仁年鉴》一部；
３、做好旧志资料整理工作，收集地方文献；
4、加强地方情况研究，为各级领导、部门制定永仁社会、政治、经济发展规划提供资料。
5、完成省、州地方志办公室交办的有关撰稿任务；
6、完成县委、政府交办的各项工作；
7、联络睦邻地区，同级部门、同职能行业的事务往来工作。
二、内设机构及职能
永仁县志办公室为县政府直属正科级事业单位，定编５人，实在编５人。其中行政编２人，专业技术编３人。根据职能、职责，内设２个职能办公室，即综合办公室和编辑室。
（一）综合办公室
负责文秘、机要、档案、信息、保密、信访、草拟文件、图书资料管理、值班等工作；负责财务、后勤、财产管理、承办有关接待事项。 其工作职能：
从精简出发，人员在助编中交叉使用。综合办公室设秘书、内勤两个岗位（兼职）。秘书主要协助领导处理日常事务，负责文秘，公章管理，图书资料管理，负责机要、档案、保密工作；负责上情下达、下情上报，搞好部门及其它综合协调工作，组织本单位公益活动。内勤搞好本单位财务、财产和工资、福利管理，按时上报会计核算中心及其它部门报表所需资料。
（二）编辑室
负责《永仁县志》续修编纂、出版、发行工作，做好年鉴编辑、编撰出版发行工作，开展社会调查，撰写调查报告，整理地情资料，指导部门修志，按时完成省、州年鉴永仁部分的编写，完成县委、政府安排的务实性资料编写和续志编纂。
根据本单位工作需要，编辑室设编辑、助编、科员岗位，
主要负责《永仁县志》续修编纂，《永仁年鉴》编辑出版发行、地情资料调查和旧志整理、社会调查以及省、州、县交办的编写任务。其工作职责：
１、编辑岗位职责
⑴、承担单位领导安排的任务，完成单位机动性、务时性的工作任务，积极参加并完成社会事务和外单位、部门联系工作任务。
⑵、完成《永仁年鉴》组稿、改稿、定稿、校稿工作，校稿误差率不超过万分之二。完成县委、政府大事记、党政群团、人大、政协等7个单位组稿业务，《云南年鉴》永仁部分组稿上报工作。
⑶、积极钻研，认真实践，撰写调研文章，提高调研能力，提高业务水平，指导助编提高业务能力，每年在刊物上发表文章不少于2篇。完成县政府有关文字方面交办的工作。
⑷、完成和超额完成本单位工作任务，在本单位专业技术人员当中起好模范带头作用。
⑸、履行编辑职责，积极参加培训，承担培训讲课任务，提高助编和长编人员业务技能。
２、助编及科员岗位职责
⑴、承担单位领导安排的工作任务，完成单位机动性、务实性的工作任务，积极参加并完成社会事业和外单位、部门联系工作任务。
⑵、《永仁年鉴》收稿、组稿、改稿工作，完成大事记、概况、法制军事、经济、工交邮电、教育科技、文化卫生、城建环保、旅游、社会等单位的组稿任务，按时完成州年鉴组稿任务，承担和负责联系《永仁年鉴》、续修《永仁县志》长编编写工作。
⑶、积极钻研，认真实践，提高文字综合表达能力，在编辑的指导下，努力提高业务水平。
⑷、较好地完成单位安排的工作任务，模范履行本职业务，虚心好学，树立良好的职业道德规范。
⑸、在单位领导、编辑的指导下，熟练掌握本职业务，修改稿件，整理资料，按要求写好稿件，认真做好校对，校对误差率不超过万分之二。
三、领导职数、职责
设主任岗位，主任对县人民政府负责并报告工作。主任对县人民政府负总责，负责检查、督促、指导、帮助全体职工按时完成各自的工作任务；抓单位政治思想工作，加强思想作风、组织建设，开展批评与自我批评，不断提高全体职工政治业务素质，树立单位整体良好形象；签署单位制发文件、简报、重要函件及材料；主持县志续修编纂，年鉴编辑及大型材料编写，承担续志主编、总纂、重要内容编写和年鉴主编，全面完成工作任务。
设副主任岗：副主任协助主任做好单位全面工作，并承担《年鉴》、《县志》续修编写、编纂工作。
|
|
|
| 来源：永仁县政府网站 |
| 相关新闻： |
·县志办
|
|
|
|
